|
|
|
|
|
|
|
за 2014 год в рамках договора о предоставлении субсидий на реализацию социального проекта «От новых программ – к новым профессиям» по направлению «Повышение качества жизни пожилых людей, ветеранов».
|
Наименование получателя финансовой поддержки
|
Некоммерческое партнерство по содействию малому и среднему бизнесу Ремесленная Палата Республики Башкортостан |
|
Название программы |
«От новых программ – к новым профессиям» по направлению «Повышение качества жизни пожилых людей, ветеранов»
|
|
Номер договора, дата |
Договор № 160/7 от 28 апреля 2014г.
|
|
Отчетный период |
Ш квартал 2014г.
|
|
Руководитель программы |
Ильинцева Алевтина Александровна – председатель правления Ремесленной Палаты РБ
|
|
Адрес |
г.Уфа, ул. К.Маркса, 3 каб.107
|
|
Контактный телефон |
8-906-103-50-20
|
|
Адрес электронной почты |
|
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ОТЧЕТ
некоммерческого партнерства по содействию малому и среднему бизнесу Ремесленная Палата Республики Башкортостан о реализации социального проекта «От новых программ – к новым профессиям» за период с 01.04.2014г по 06.11.2014г.
Основные исполнители проекта:
Некоммерческое партнерство по содействию малому и среднему бизнесу Ремесленная Палата Республики Башкортостан.
Региональная общественная организация « Социальный центр «Народный университет третьего возраста» Республики Башкортостан.
В осуществлении проекта заинтересованы и вовлечены такие организации, как, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Министерство образования Республики Башкортостан, профильные учебные заведения, администрации городов и районов Республики Башкортостан, Республиканский Совет ветеранов вооруженных сил и пенсионеров, Советы ветеранов районов и городов Республики Башкортостан.
Новизной проекта является проведение обучающих мероприятий по освоению приемов практической трудовой деятельности для людей старшего возраста.
Дальнейшее освоение выбранных направлений позволит получить дополнительную профессию и заработок
В последние годы во многих странах мира активно внедряется принцип обучения в течение всей жизни. Эта концепция предполагает, что для поддержания профессионального уровня работника его образование не должно заканчиваться с получением диплома: он обязательно должен приобретать дополнительные навыки в течение всей трудовой карьеры. Этот принцип предельно просто описал профессор менеджмента Гарвардской бизнес-школы Билл Джордж. «Раньше люди представляли себе свою жизнь таким образом, что они будут учиться до 22–23 лет, потом работать лет 40, а после этого пойдут на пенсию. Сейчас это уже не работает. Люди продолжают оставаться в строю до 70–80 лет. Мир же при этом меняется так быстро, что знания, полученные, скажем, десять лет назад, уже будут устаревшими», — говорит он. В свете демографических тенденций, а также с учетом проблем, которые мировой экономический кризис породил в странах «золотого миллиарда», концепция обучения в течение всей жизни приобрела новое значение. Сегодня его рассматривают как главный инструмент для борьбы с длительной безработицей и продления трудовой деятельности людей старшей возрастной группы.
Таким образом, важность внедрения принципа обучения в течение всей жизни кажется очевидной, и в ряде стран уже имеется соответствующий опыт. К примеру, австралийский Департамент образования, трудоустройства и трудовых отношений реализует программу «Помощь работникам старшего возраста». Она предусматривает проведение совместно с работодателями оценивания уровня квалификации работников старшего возраста, после которого им предложат пройти обучение, восполняющее пробелы в знаниях и умениях.
Работодатели, которые возьмутся организовать такие тесты и обучающие курсы, получат субсидии от правительства — 4400 австралийских долларов на человека. В свою очередь, Канада пытается повышать личную заинтересованность граждан в следовании принципу «век живи — век учись». Местное законодательство позволяет людям почтенного возраста использовать часть денег из взносов на обязательное пенсионное обеспечение на оплату обучающих курсов. Эти средства будут компенсированы правительством.
Проблема реализации социального потенциала пожилых граждан становится все более актуальной во всем мире. Эти тенденции не обходят стороной и Россию. Проведено достаточно много исследований по данной теме.
В своих работах исследователи изучали факторы, влияющие на успех трудовой интеграции пожилых людей, стереотипы в отношении трудоспособности пожилого населения, факторы дискриминации пенсионеров в процессе трудовой деятельности и возможные пути решения существующих проблем. Также большое внимание уделяется вопросам образования в преклонном возрасте.
Задача нашего проекта – внедрение одного из факторов сохранения трудовой активности пенсионеров – обучение новым трудовым и профессиональным навыкам.
Для реализации проекта основными площадками выбраны: Профессиональный лицей №10 по адресу: г.Уфа, Проспект Октября,4, и ФБОУ СПО Уфимский государственный колледж технологии и дизайна по адресу: г.Уфа, ул.Чернышевского,141, ЗАО «Дом Моды»,ул.Чернышевского,125.
Указанные организации – партнеры активно участвуют в проектах по проведению обучающих мероприятий, как для взрослых, так и для детей. Преподаватели владеют методикой обучения различных категорий слушателей.
Территориально, в качестве партнеров, проект поддержали Администрация городского округа г.Уфа, администрации г.г. Белебей, Бирск.
Направлены письма-приглашения в 29 городов и районов республики об участии в проекте населения старшего возраста, в том числе вместе с внуками.
К реализации проекта привлечены уникальные специалисты профессионалы, использующие оригинальные технологии в декоративно-прикладном искусстве и ремесленном деле.
В апреле т.г., в соответствии с приказом от 22.04.2014г.№1, проведен отбор и в мае т.г.сформирована группа преподавателей, профессионалов – практиков.
Прочитано 720 часов лекций.
Информация и График проведения обучающих мероприятий размещены на сайтах Ремесленной Палаты РБ, администрации г.Уфа, Министерства труда и занятости населения РБ, «Пенсионер РБ».
Сообщения о мероприятиях постоянно доводились в интервью по радио и телевидению, на общих собраниях и лекциях Народного Университета РБ
( например, 26 декабря 2013г, 23 января 2014г., 06 марта 2014г, 24 апреля 2014г, 29 мая 2014г, 26 июня 2014г, 17 июля, 31 июля, 7,28 августа), на каждом из которых присутствовало от 50 до 80 человек.
Размещены рекламные плакаты в Комплексных центрах социального облуживания населения г.Уфы, отделениях Пенсионного фонда РБ.
Проведено обучение для лиц старшего возраста, в том числе совместно с внуками, по следующим направлениям:
- Основы парикмахерского дела – курсовое обучение, 108 часов
- Витражная роспись по стеклу – курсовое обучение, 36 часов.
-Древневосточная роспись по воде «Эбру» - 116часов
- Роспись по ткани в технике «Батик» - 86 часов
- Ручное ткачество - 30часов
- Ковровая вышивка- 20часов
- Плетение мандал- 10часов
- Художественное валяние войлока-129часов
- Кружевоплетение в технике «Ирландское кружево»- 57часов
- Кружевоплетение на коклюшках – 40 час.
- Сувенир своими руками – 68часов
- Народные традиции в изготовлении куклы с применением различных материалов.- 20 часов
Самым результативным оказалось привлечение к обучению через РОО «Социальный центр «Народный университет Ш возраста» РБ».
Всем слушателям, прошедшим курсовое обучение, выданы Сертификаты.
С целью вовлечения в процесс образовательных мероприятий районных и городских ветеранских и других общественных организаций, организованы выезды в г.г.Белебей и Бирск ( приказ от 21июля 2014г. № 4)
Первый выезд 22 июля-предварительно, а 30 июля 2014г.-по программе социального проекта, организаторами осуществлен в г.Белебей.
В мероприятиях приняли участие более 90 представителей городов Туймазы, Октябрьского, Альшеевского, Бакалинского, Бижбулякского, Буздякского, Ермекеевского, Шаранского районов.
Среди них не было ни одного равнодушного человека.
По семи направлениям творчества проведены мастер-классы в заполненных аудиториях Центра национальных культур «Урал батыр», многие пенсионеры пришли с внуками.
В соответствии с Программой, в г.Белебее состоялся круглый стол на тему «Образование и просвещение пожилых людей в системе непрерывного образования «Обучение в течение всей жизни».
В работе круглого стола участвовали представители администраций десяти районов и городов республики, комплексных центров социального обслуживания населения, творческих и ветеранских организаций, народных университетов, служб занятости, СМИ.
Предлагались и обсуждались разные варианты введения в республиканскую программу обучения новых специализаций трудовых навыков, основ ремесленного дела. Участники заинтересовались возможностью получения пенсионерами профессии «Домашний парикмахер», мастер по кружевоплетению на коклюшках и других.
Внесено предложение директором Бакалинского КЦСОН Ринатом Давлетовым о создании зональной общественной организации пенсионеров, которая работала бы совместно с республиканским Народным университетом (Хайдаров Р.Г.)
Поддержано предложение Хайдарова Р.Г.- председателя РОО «Социальный центр «Народный университет Ш возраста» РБ о создании в г.Белебее филиала НУ РБ.
Обсуждены вопросы повышения качества обучения пожилых людей, перспективы работы по подготовке преподавателей для обучения представителей «золотого возраста».
После обучающей программы, мастера и организаторы посетили Дом ремесел села Надеждино с целью изучения потребностей пенсионеров в организации обучения новым трудовым навыкам, оценки возможности местных мастеров.
Другим активным партнером социального проекта «От новых программ - к новым профессиям» стал город Бирск.
24 сентября т.г. организован предварительный выезд организаторов для согласования Программы, а 7 октября т.г.- для проведения обучающих мероприятий.
Более 100 человек участвовали в обучении и работе круглого стола.
Были обсуждены достижения в области обучения людей старшего возраста, меры по объединению и координации усилий в направлении непрерывного образования людей старшего возраста с целью повышения качества их жизни.
По результатам обсуждения принята Резолюция, поддержано предложение о создании филиала Народного университета РБ в г. Бирске.
Творческим организациям и КЦСОН г.г.Белебея и Бирска переданы для дальнейшего использования в работе с пенсионерами и детьми по 15 комплектов сувенирных форм.
В процессе обучения слушатели получили 6 наименований наглядных методических и информационных материалов для дальнейшего закрепления навыков и продолжения самостоятельного процесса обучения на дому: «Сувенир своими руками» с различными техниками декорирования, «Роспись по ткани в технике «Батик», «Ирландское кружево», «Традиции в прикладном творчестве», «Роспись по воде в технике «Эбру».
Социальный проект «От новых программ - к новым профессиям» получил хорошую информационную поддержку.
Информация размещалась:
- в электронных СМИ
- на сайтах Ремесленной Палаты РБ, Министерства труда и социальной защиты населения РБ, Пенсионер РБ, администрации г.о.г.Уфа, администраций районов и городов РБ, Башинформ.
- в газетах «Вечерняя Уфа», Российская газета, Панорама, Республика Башкортостан, «Белебеевский вестник», «Победа» г.Бирск.
-на телевидении – БСТ, Вести РФ-РБ, Россия.
- на радио – FM, радио Башкортостана.
Намеченная программа по реализации проекта выполнена полностью.
Осуществление проекта способствовало более чем 470 слушателям
(96человек-г.Белебей, Альшеевский, Бакалинский, Бижбулякский, Буздякский, Ермекеевский, Шаранский районы,
107человек-г.Бирск, 62 человека – Нуримановский район, 205 человек -г.Уфа) получить практическую возможность освоить и закрепить новые трудовые навыки, мотивацию к применению полученных знаний и умений в решении реальных жизненных задач.
В г.Уфа за время реализации социального проекта организованы филиалы РОО «Социальный центр «Народный университет Ш возраста» РБ в Советском, Калининском, Ленинском, Октябрьском районах столицы.
Достигнута договоренность и определяются руководители филиалов НУ РБ в г.г.Белебей и Бирск, составляется проект совместной работы с НУ Нуримановского района. Работа по созданию филиалов и оказанию практической помощи Советам ветеранов продолжается.
Стоит отметить хорошую обучаемость и повышенную заинтересованность каждого участника в получении дополнительных знаний, которые позволили с большим успехом выполнять поставленные задачи.
Сочетание теоретического блока обучения с практическим его применением было поистине бесценным, так как это позволило наиболее полно реализовать задуманное, а также своевременно выявить имеющиеся трудности.
В результате работы была сформирована и обучена инициативная группа людей, которые в долгосрочной перспективе планируют продолжить сотрудничество с Народными университетами Республики Башкортостан, реализуя общественно-значимые задачи и имея возможность личностного и профессионального роста.
Реальным подтверждением девиза или названия проекта «От новых программ - к новым профессиям» стало оборудование в помещении РГСУ с помощью Ремесленной Палаты РБ рабочего места парикмахера. Из слушателей НУ РБ, обучившихся по программе «Домашний парикмахер» определены «мастера», которые будут оказывать простые парикмахерские услуги своим коллегам-сверстникам. Таким образом, возникла и реализовалась идея, не запланированная проектом.
Результаты реализации проекта, итоги обучения продемонстрированы на выставке «50+. Все плюсы зрелого возраста» с 1 по 4 октября 2014г., где была оформлена единая экспозиция Ремесленной Палаты РБ и РОО «Социальный центр «Народный университет Ш возраста» РБ под фризом «Социальный проект «От новых программ- к новым профессиям».
На экспозиции были представлены авторские работы слушателей г.Уфы, г.Белебея, Нуримановского района по всем направлениям обучения.
Отобраны работы для формирования собственной постоянно действующей выставочной экспозиции слушателей РОО «Социальный центр «Народный университет Ш возраста» РБ, которая разместится по адресу:
г.Уфа, ул. Коммунистическая,39.
Обучение в проекте дало возможность выделить наиболее активных и творческих слушателей для проведения своими силами мастер-классов по отдельным направлениям, например, ковровая вышивка, сувенир своими руками, роспись по ткани «Батик», роспись по воде «Эбру».
Полученные навыки требуют закрепления, поэтому запланировано периодическое повышение квалификации силами профессиональных мастеров, участвующих в обучении.
Слушатели НУ РБ, прошедшие обучение, уже получают предложения от руководителей Домов отдыха, туристических организаций о проведении мастер-классов для отдыхающих, особенно по социальным программам.
В результате анализа проведенной работы, обсуждения со слушателями, преподавателями, организаторами мероприятий, резолюций круглого стола, вносим предложение о дальнейшем продолжении непрерывного образования для людей старшего возраста.
Рекомендуемое обучение по востребованным курсовым программам «Домашний парикмахер», «Кройка и шитье», «Кружевоплетение на коклюшках», «Вязание», «Сувенир своими руками» и мастер-классы по другим видам творчества и ремесла.
Необходимо предусмотреть дальнейшее обучение (повышение квалификации) для уже получивших первоначальные навыки.
.jpg)
В течение всего процесса реализации социального проекта проводилась фото и видеосъемка для продвижения идеологии активного внедрения людей старшего поколения в современную жизнь, дальнейшей активной пропаганды образования и просвещения пожилых людей в системе непрерывного образования.
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
|
№ п/п |
Показатели эффективности |
Целевое значение |
Фактически |
|
1. |
Оказание социальных (социально-педагогических услуг) пожилым людям, ветеранам, обучение ремеслу и декоративно прикладному творчеству |
Не менее 200 человек |
Фактически оказано услуг 471 человеку |
|
2. |
Разработка для обучающихся методического информационного материала |
Не менее 6 наименований |
6 наименований: Дидактические материалы «Сувенир своими руками»-2, «Декоративно-прикладное творчество»-1, Роспись по воде «Эбру»-1, Роспись по ткани «Батик»-1, «Ирландское кружево» - 1. |
|
3. |
Апробация становления практических дисциплин в Программе обучения в Народных Университетах Щ возраста |
4-5 новых программ |
1. «Домашний парикмахер» 2. «Ручное ткачество» 3. «Художественное валяние войлока» 4. «Роспись по ткани Батик» 5. «Витражная роспись по стеклу» 6.Кружевоплетение, в т.ч. на коклюшках. 7. Рекомендуется «Кройка и шитье» |
|
4. |
Передача опыта работы Советам ветеранов и районным, городским Университетам Ш возраста |
Не менее чем в 8 территориях РБ |
г.Уфа, г.г.Белебей, Бирск, Октябрьский, Туймазинский, Бакалинский, Миякинский, Мишкинский, Нуримановский районы. |
Председатель правления А.А.Ильинцева
|
Все права защищены © 2009 г.
Ремесленная палата Республики Башкортостан |
||
